転職活動で応募して面接を受けた会社。
採用されないだろうと軽い気持ちで応募したのに、内定の連絡をもらった。面接での手応えも、微妙だったのに……。
内定をもらったけど、行きたくない。あなたもこのような状況になって悩んでいませんか？
- 内定をもらったら入社する
- 行きたくない会社なら内定は断る
どちらの意見も正しいと思います。しかし今回は、内定を断ることを中心にお伝えします。
転職したいのに、内定をもらったら行きたくない
選んで応募した会社に行きたくないのは不思議ですよね。しかし、行きたくないと感じるのは悪いことではないと思います。
むしろ、「面接を受けて内定が出たら入社しなければならない」という責任感を優先し、本当の気持ちを殺すのはよいことではありません。
そもそも行きたくないと感じるのはなぜでしょうか？
- 倍率が高く採用されないと思い、練習するつもりで応募
- 面接のときに会社説明に違和感を覚えた
- 内定をもらったら自信がなく不安になる
- 自分自身しか採用されない
- 会社までの交通の便が悪い
いざ実際に行くと、イメージした会社とは違い、転職後の不安がつのるでしょう。
働きたくないと思っているだけではないと思います。
だいたいでかまわないので、まずは内定をもらったのに行きたくないのか考えてみましょう。
内定が出れば転職する必要があるか？
何らかの理由があれば、辞退するべきです。
就職活動の練習だと思っていた
就職活動をするのが久しぶりだから、まずは練習として応募した！ 軽い考えだったかたもいらっしゃると思います。
内定をもらうと、「実は行きたい会社ではなかった」と悩む結果になっているかもしれません。
面接が得意で普段の自分と違いすぎる
面接が得意で、面接官との受け答えもスムーズにできる人もいます。しかし実際は、恥ずかしがり屋で、会社になれるのに時間がかかり、自分の意見をいうのが苦手。という人だと面接での印象が違うので、入社したあと不安になるかもしれません。
面接のときに仕事内容を聞いて合わないと感じた
面接のときに仕事内容を聞いて、「思っていたのと違う」と感じることは多いです。
仕事内容や職場環境など、頑張っただけでは何も変わらない場合があります。
仕事内容や職場環境、募集要項と違う場合は、入社前に辞退してかまいません。
転職したいが不安で内定を断りたい場合の対処方法
明確な断る理由はなく、入社してからのことを考えると不安になり、辞退したい気持ちもあるでしょう。
入社後の不安は、誰もが持っているものです。
見知らぬ人しかいない環境に飛び込んで行くので、不安になるのは当然。だけど、考えても何も変わらないので、断るのは少しもったいないです。
まずは、飛びこんでみませんか？
試用期間だけとりあえず入社
入社後数ヶ月は、試用期間があります。とりあえず入社してみませんか？
仕事内容や環境になじめなかった場合、試用期間中または正式に契約を結ぶ前に辞退できます。
- 会社に迷惑をかける可能性があるかもしれない
- 辞める前提なら内定時点で断ったほうがいいのでは？
このように考える人もいると思います。
もちろん、辞めると迷惑をかけるでしょう。早く辞めるほど、会社にとっては次の求人募集もできるので助かります。しかし、転職をしたいあなたが相手の会社まで考えたら、いつまでたっても転職できません。
もし可能不安を感じながら働きはじめてみたら、自分に合った職場だと思えるかも。たくさんの情報を集めても、実際に仕事をするまで自分に合っているかどうかはわかりません。
あなたと会社が、マッチングしているか確認するのが試用期間です。
不安な気持ちから内定を断りたいなら、まずは気軽にチャレンジしてみましょう。
仕事内容や同僚を知れば知るほど、不安な気持ちは減ります。
転職で内定もらったけど行きたくないときのまとめ
転職中に内定をもらったけど行きたくない。
違和感を覚えながら入社して一生懸命働くことも、内定辞退することも決断が必要です。
強制的に会社に行く必要はありませんが、チャレンジする必要がある場合もあります。
明確な「会社に行きたくない理由」がわからない場合は、もう少しチャレンジして、一歩前進してください。
仕事はやってみないと、わからないことがたくさん。不安を感じるのは、あなたが将来について考えている証拠。仕事はある程度、「慣れ」も必要です。
転職したばかりのときは、不安やストレスを感じる傾向があります。しかし、ある程度慣れてきますよ。
まずは、直感で感じる会社の雰囲気や、客観的に募集要項の内容が正しいかどうか。ふたつの視点から、内定をもらったのに行きたくないか考えてみましょう。
